Przepisy o ocenie pracy nauczycieli

Ocena pracy jest w nowym systemie awansu warunkiem ustawowym - bez niej nie ma dopuszczenia do egzaminu ani do postępowania kwalifikacyjnego. Regulują ją dwa akty: Karta Nauczyciela i rozporządzenie wykonawcze.

Podstawy prawne

Akt	Zakres
Karta Nauczyciela, art. 6a	skala ocen, terminy, opiniowanie, karta oceny, odwołanie
Rozporządzenie MEiN z 25 sierpnia 2022 r. (Dz.U. 2022 poz. 1822)	kryteria oceny pracy i tryb jej dokonywania
Rozporządzenie MEN z 29 października 2025 r. (Dz.U. 2025 poz. 1550)	nowelizacja rozporządzenia z 2022 r.

Odrębne rozporządzenia dotyczą nauczycieli szkół artystycznych (Minister Kultury i Dziedzictwa Narodowego) oraz nauczycieli zatrudnionych w okręgowych ośrodkach wychowawczych, zakładach poprawczych i schroniskach dla nieletnich (Minister Sprawiedliwości).

Powiązanie z awansem

Ocena pracy pojawia się w procedurze awansu w trzech miejscach:

1. Warunek nadania stopnia mianowanego - co najmniej dobra ocena uzyskana w ostatnim roku odbywania przygotowania do zawodu.

Pokaż treść przepisu

Warunkiem nadania nauczycielowi początkującemu stopnia nauczyciela mianowanego jest: 1) spełnienie wymagań kwalifikacyjnych […]; 2) odbycie przygotowania do zawodu nauczyciela […]; 3) posiadanie co najmniej dobrej oceny pracy uzyskanej w ostatnim roku odbywania przygotowania do zawodu nauczyciela […]; 4) uzyskanie pozytywnej opinii o przeprowadzonych zajęciach, o której mowa w art. 9fa ust. 8; 5) zdanie egzaminu przed komisją egzaminacyjną, podczas którego sprawdza się spełnianie przez nauczyciela wymagań dotyczących wiedzy i umiejętności niezbędnych do efektywnego realizowania obowiązków nauczyciela […].

Dz.U. z 2026 r. poz. 515 (tekst jednolity) · tekst aktu w bazie ELI

2. Warunek nadania stopnia dyplomowanego - co najmniej bardzo dobra ocena z ostatniego roku pracy przed złożeniem wniosku.

Pokaż treść przepisu

Warunkiem nadania nauczycielowi mianowanemu stopnia nauczyciela dyplomowanego jest: 1) spełnienie wymagań kwalifikacyjnych […]; 2) przepracowanie w szkole okresu, o którym mowa w art. 9ca ust. 6 albo 7 […]; 3) posiadanie co najmniej bardzo dobrej oceny pracy uzyskanej w ostatnim roku pracy przed złożeniem wniosku o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego; 4) uzyskanie akceptacji komisji kwalifikacyjnej, która na podstawie dokonanej analizy dorobku zawodowego nauczyciela i przeprowadzonej rozmowy sprawdza spełnianie przez nauczyciela wymagań […].

Dz.U. z 2026 r. poz. 515 (tekst jednolity) · tekst aktu w bazie ELI

3. Załącznik do wniosku - kopia karty oceny pracy poświadczona przez dyrektora szkoły, zarówno w postępowaniu egzaminacyjnym, jak i kwalifikacyjnym.

Kryteria oceny

Rozporządzenie dzieli kryteria na obowiązkowe - stosowane przy ocenie każdego nauczyciela - oraz dodatkowe, wybierane spośród katalogu: część wskazuje nauczyciel, część dyrektor. Uzasadnienie w karcie oceny musi odnosić się do poziomu spełnienia każdego zastosowanego kryterium, co wynika z art. 6a ust. 8a pkt 9 Karty Nauczyciela.

Dla nauczyciela przygotowującego się do awansu ma to praktyczne znaczenie: uzasadnienie oceny pracy jest gotowym materiałem do opisu i analizy realizacji wymagań oraz do odpowiedzi przed komisją.

Zajęcia przed oceną pracy

Karta Nauczyciela wiąże ocenę pracy nauczyciela początkującego z obowiązkiem przeprowadzenia zajęć:

Przed dokonaniem oceny pracy, o której mowa w art. 6a ust. 1da pkt 1, nauczyciel jest obowiązany przeprowadzić zajęcia, w wymiarze co najmniej 1 godziny, w obecności: 1) dyrektora szkoły; 2) mentora […]; 3) doradcy metodycznego albo nauczyciela-konsultanta, albo przedstawiciela organu sprawującego nadzór pedagogiczny, albo nauczyciela dyplomowanego, który naucza tego samego przedmiotu lub prowadzi ten sam rodzaj zajęć […].

Dz.U. z 2026 r. poz. 515 (tekst jednolity) · tekst aktu w bazie ELI

To zajęcia inne niż te przeprowadzane w ostatnim roku przygotowania przed komisją dyrektora - rozróżnienie opisujemy w artykule zajęcia obserwowane i opinia.

Terminy i odwołanie

Tryb, terminy i procedurę odwoławczą - 14 dni na odwołanie, 30 dni dla organu, zespół oceniający, ostateczność rozstrzygnięcia - omawiamy szczegółowo w artykule ocena pracy nauczyciela.

Najważniejsza wskazówka praktyczna pozostaje niezmienna: procedura oceniania trwa do trzech miesięcy, więc wniosek o ocenę pracy przed sesją letnią warto złożyć już zimą.