Arkusz dowodów do sześciu wymagań § 6
Komisja egzaminacyjna ocenia przykłady z Twojej praktyki, nie definicje. Wpisz do każdego z sześciu wymagań jedną własną sytuację: potrzeba, działanie, efekt, wniosek. Zapis zostaje w tej przeglądarce, arkusz da się wydrukować.
Stan prawny: Aktualizacja tekstu:
uzupełniono 0 z 6 wymagań
Wymaganie liczy się jako uzupełnione, gdy wypełnione są wszystkie cztery pola: potrzeba, działanie, efekt i wniosek.
Wpisane treści zostają na tym urządzeniu. Arkusz zapisuje się w pamięci przeglądarki (localStorage), nie ma tu konta ani wysyłki na serwer, więc nikt poza osobą korzystającą z tego komputera tych zapisków nie widzi. To ważne, bo opisuje się tu sytuacje uczniów. Na komputerze współdzielonym wyczyść arkusz po wydrukowaniu.
1. Przepisy i funkcjonowanie szkoły
Znajomość przepisów prawa dotyczących organizacji, zadań i zasad funkcjonowania szkoły, w której nauczyciel odbywał przygotowanie do zawodu nauczyciela.
Uwaga na zakres: chodzi o Twoją szkołę. Statut, procedury wewnętrzne i program wychowawczo-profilaktyczny są tu równie ważne jak ustawy.
O czym warto tu napisać
- Sytuacja, w której trzeba było sięgnąć do statutu albo wewnętrznej procedury własnej szkoły: ocenianie, usprawiedliwianie nieobecności, zwolnienie z zajęć.
- Zdarzenie rozegrane według procedury bezpieczeństwa: wypadek na przerwie, wyjście poza teren szkoły, wycieczka.
- Udział w zadaniu, które wynika z programu wychowawczo-profilaktycznego albo z pracy zespołu nauczycieli.
Co się działo, zanim cokolwiek zrobiono: czyj problem, jaka diagnoza, skąd wiadomo było, że trzeba zareagować.
Co konkretnie zostało zrobione: metoda, narzędzie, rozmowa, dostosowanie. Jedna sytuacja, nie ogólna zasada.
Po czym widać zmianę: wyniki prac uczniów, zachowanie, frekwencja, reakcja rodziców, opinia zespołu.
Co z tej sytuacji zostaje na kolejny raz i co warto zrobić inaczej. Komisje cenią refleksję, także krytyczną.
2. Prowadzenie zajęć i podstawa programowa
Umiejętność prowadzenia zajęć w sposób zapewniający właściwą realizację statutowych zadań szkoły, w szczególności realizację podstawy programowej.
Komisja sprawdza, jak przekładasz zapisy podstawy programowej na cele lekcji i jak weryfikujesz ich osiągnięcie.
O czym warto tu napisać
- Jedna lekcja rozpisana od wymagania szczegółowego podstawy programowej przez cel i kryteria sukcesu po zadanie sprawdzające.
- Moment, w którym sprawdzenie efektu wypadło słabo i dział trzeba było powtórzyć w innej formie.
- Sposób, w jaki realizacja podstawy programowej jest monitorowana w ciągu roku, i co z tego monitorowania wynikło.
Co się działo, zanim cokolwiek zrobiono: czyj problem, jaka diagnoza, skąd wiadomo było, że trzeba zareagować.
Co konkretnie zostało zrobione: metoda, narzędzie, rozmowa, dostosowanie. Jedna sytuacja, nie ogólna zasada.
Po czym widać zmianę: wyniki prac uczniów, zachowanie, frekwencja, reakcja rodziców, opinia zespołu.
Co z tej sytuacji zostaje na kolejny raz i co warto zrobić inaczej. Komisje cenią refleksję, także krytyczną.
3. Potrzeby uczniów i indywidualizacja
Umiejętność rozpoznawania potrzeb uczniów i indywidualizowania nauczania.
Najczęściej padają tu pytania o uczniów z opiniami i orzeczeniami oraz o różnicę między dostosowaniem a obniżeniem wymagań.
O czym warto tu napisać
- Uczeń z opinią lub orzeczeniem: co zmieniło się w sposobie i warunkach pracy, bez obniżania wymagań.
- Uczeń zdolny: zadanie rozszerzające, projekt albo konkurs i jego wynik.
- Indywidualizacja w licznej klasie: karty zadań o różnym poziomie trudności, praca w parach, wsparcie punktowe.
Co się działo, zanim cokolwiek zrobiono: czyj problem, jaka diagnoza, skąd wiadomo było, że trzeba zareagować.
Co konkretnie zostało zrobione: metoda, narzędzie, rozmowa, dostosowanie. Jedna sytuacja, nie ogólna zasada.
Po czym widać zmianę: wyniki prac uczniów, zachowanie, frekwencja, reakcja rodziców, opinia zespołu.
Co z tej sytuacji zostaje na kolejny raz i co warto zrobić inaczej. Komisje cenią refleksję, także krytyczną.
4. Psychologia, pedagogika i dydaktyka
Umiejętność stosowania w pracy wiedzy z zakresu psychologii, pedagogiki i dydaktyki.
Nie chodzi o recytowanie teorii, lecz o wskazanie, którą koncepcję zastosowano w konkretnej sytuacji i jaki dała efekt.
O czym warto tu napisać
- Konkretna lekcja z elementem oceniania kształtującego: kryteria sukcesu, informacja zwrotna zamiast stopnia, reakcja uczniów.
- Zachowanie trudne: rozpoznanie jego funkcji, reakcja na miejscu, plan uzgodniony z wychowawcą i pedagogiem, przegląd po kilku tygodniach.
- Działanie na rzecz motywacji wewnętrznej: możliwość wyboru, poczucie sprawstwa, sensowne zadanie.
Co się działo, zanim cokolwiek zrobiono: czyj problem, jaka diagnoza, skąd wiadomo było, że trzeba zareagować.
Co konkretnie zostało zrobione: metoda, narzędzie, rozmowa, dostosowanie. Jedna sytuacja, nie ogólna zasada.
Po czym widać zmianę: wyniki prac uczniów, zachowanie, frekwencja, reakcja rodziców, opinia zespołu.
Co z tej sytuacji zostaje na kolejny raz i co warto zrobić inaczej. Komisje cenią refleksję, także krytyczną.
5. Środowisko uczniów i problemy współczesne
Znajomość środowiska uczniów oraz umiejętność uwzględniania w swojej pracy problematyki środowiska lokalnego i współczesnych problemów społecznych i cywilizacyjnych.
Pytania dotyczą diagnozy środowiska, współpracy z rodzicami i instytucjami oraz reagowania na zjawiska takie jak cyberprzemoc czy kryzys psychiczny.
O czym warto tu napisać
- Diagnoza środowiska klasy: skąd wiadomo, z czym mierzą się uczniowie poza szkołą, i co z tej wiedzy wynikło dla lekcji.
- Trudna rozmowa z rodzicami zakończona wspólnym planem i ustalonym terminem przeglądu efektów.
- Reakcja na współczesny problem: cyberprzemoc, kryzys psychiczny, wykluczenie w grupie, wraz ze współpracą z poradnią lub inną instytucją.
Co się działo, zanim cokolwiek zrobiono: czyj problem, jaka diagnoza, skąd wiadomo było, że trzeba zareagować.
Co konkretnie zostało zrobione: metoda, narzędzie, rozmowa, dostosowanie. Jedna sytuacja, nie ogólna zasada.
Po czym widać zmianę: wyniki prac uczniów, zachowanie, frekwencja, reakcja rodziców, opinia zespołu.
Co z tej sytuacji zostaje na kolejny raz i co warto zrobić inaczej. Komisje cenią refleksję, także krytyczną.
6. Narzędzia multimedialne i informatyczne
Umiejętność korzystania w pracy, zwłaszcza w trakcie prowadzonych zajęć, z narzędzi multimedialnych i informatycznych.
Komisja pyta o cel użycia narzędzia i ocenę jego skuteczności, a nie o listę aplikacji.
O czym warto tu napisać
- Jedno narzędzie, cel dydaktyczny i moment lekcji, w którym się przydaje. Lista aplikacji nie zastąpi celu.
- Ocena skuteczności: co porównano przed i po, co widać w wynikach albo w zaangażowaniu klasy.
- Bezpieczeństwo danych uczniów oraz sytuacja, w której technologia zawiodła, wraz z wnioskiem na przyszłość.
Co się działo, zanim cokolwiek zrobiono: czyj problem, jaka diagnoza, skąd wiadomo było, że trzeba zareagować.
Co konkretnie zostało zrobione: metoda, narzędzie, rozmowa, dostosowanie. Jedna sytuacja, nie ogólna zasada.
Po czym widać zmianę: wyniki prac uczniów, zachowanie, frekwencja, reakcja rodziców, opinia zespołu.
Co z tej sytuacji zostaje na kolejny raz i co warto zrobić inaczej. Komisje cenią refleksję, także krytyczną.
Dlaczego komisja pyta o przykłady, a nie o definicje
Egzamin na stopień nauczyciela mianowanego wygląda inaczej, niż podpowiada szkolny odruch. Członkowie komisji nie sprawdzają, czy da się z pamięci odtworzyć brzmienie przepisu ani czy zna się nazwiska twórców koncepcji pedagogicznych. Sprawdzają, czy sześć wymagań z § 6 rozporządzenia z 6 września 2022 r. ma pokrycie w tym, co dzieje się w Twojej sali. Dlatego pytania padają najczęściej w formie „proszę podać przykład”, „jak to wyglądało w klasie”, „co się wtedy wydarzyło”. Odpowiedź podręcznikowa na takie pytanie nie odpowiada, tylko je omija, a komisja słyszy tę różnicę natychmiast.
Powód jest prosty: definicję indywidualizacji poda tego dnia każda osoba zdająca, bo wszystkie czytały te same opracowania. Sytuacja z konkretnym uczniem, konkretnym dostosowaniem i sprawdzalnym efektem należy tylko do jednej osoby i to ona pokazuje, że wymaganie jest spełnione, a nie wyuczone. Punkty przyznaje się łącznie za wszystkie wymagania, więc jedna bardzo dobra odpowiedź nie ratuje pięciu ogólników, a rozkład materiału na sześć równych, konkretnych przykładów opłaca się bardziej niż popisowa wypowiedź o jednym.
Zakres wymagań […] których spełnianie jest sprawdzane przez komisję egzaminacyjną podczas egzaminu na stopień nauczyciela mianowanego […] obejmuje: 1) znajomość przepisów prawa dotyczących organizacji, zadań i zasad funkcjonowania szkoły, w której nauczyciel odbywał przygotowanie do zawodu nauczyciela; 2) umiejętność prowadzenia zajęć w sposób zapewniający właściwą realizację statutowych zadań szkoły, w szczególności realizację podstawy programowej; 3) umiejętność rozpoznawania potrzeb uczniów i indywidualizowania nauczania; 4) umiejętność stosowania w pracy wiedzy z zakresu psychologii, pedagogiki i dydaktyki; 5) znajomość środowiska uczniów oraz umiejętność uwzględniania w swojej pracy problematyki środowiska lokalnego i współczesnych problemów społecznych i cywilizacyjnych; 6) umiejętność korzystania w pracy, zwłaszcza w trakcie prowadzonych zajęć, z narzędzi multimedialnych i informatycznych.
Dz.U. z 2022 r. poz. 1914 · tekst aktu
Odpowiedź czteroelementowa: potrzeba, działanie, efekt, wniosek
Schemat, według którego zbudowany jest ten arkusz, nie pochodzi z przepisu. Jest odpowiedzią na to, co komisja i tak dopyta, jeśli któregoś elementu zabraknie. Potrzeba to punkt wyjścia: co się działo, zanim cokolwiek zrobiono, skąd wiadomo było, że trzeba zareagować, na czym polegała diagnoza. Bez niej działanie wisi w próżni i brzmi jak ćwiczenie wykonane dla samego ćwiczenia. Działanie to część, w której najłatwiej zsunąć się w ogólnik. Nie „stosuję metody aktywizujące”, tylko: jaka metoda, na jakiej lekcji, przy jakim materiale, w jakim układzie klasy.
Efekt jest elementem, który wypada najsłabiej w większości odpowiedzi, a decyduje o ocenie. Efekt to zmiana, którą widać: wyniki tej samej partii materiału przed powtórką i po niej, liczba uczniów oddających pracę w terminie, frekwencja na zajęciach dodatkowych, zachowanie w konkretnej sytuacji, opinia rodziców po spotkaniu. Nie trzeba tu badań ani procentów wyliczonych co do przecinka, wystarczy rzecz sprawdzalna i uczciwie opisana. Wniosek na przyszłość zamyka opowieść i pokazuje refleksję: co warto powtórzyć, co zrobić inaczej, czego ta sytuacja nauczyła. Wniosek krytyczny wobec własnego działania nie osłabia odpowiedzi, tylko ją uwiarygadnia.
Cztery elementy mieszczą się w minucie mówienia. To jest właściwa długość odpowiedzi. Dłuższa wypowiedź rozmywa się i sama prosi o pytanie doprecyzowujące, krótsza zostawia komisję z połową obrazu.
Co jest dowodem realizacji wymagań, a co nim nie jest
Dowody realizacji wymagań to zdarzenia, nie dokumenty. Dowodem jest lekcja, którą da się opisać z datą albo z okresem, rozmowa, która do czegoś doprowadziła, dostosowanie, po którym uczeń zaczął oddawać prace, procedura zastosowana w realnej sytuacji, narzędzie cyfrowe wprowadzone w konkretnym celu wraz z oceną, czy ten cel został osiągnięty. Dowodem jest także sytuacja nieudana, jeśli towarzyszy jej wniosek i zmiana postępowania.
Dowodem nie jest zaświadczenie o ukończeniu szkolenia, bo mówi wyłącznie o obecności na sali. Nie jest nim liczba zrealizowanych godzin ani spis narzędzi, z których „się korzysta”. Nie jest nim deklaracja, że współpraca z rodzicami układa się dobrze. Dopiero zdanie o tym, co ze szkolenia weszło do praktyki w następnym miesiącu i co się dzięki temu zmieniło, staje się materiałem na odpowiedź. Ta sama zasada dotyczy przepisów: znajomość statutu pokazuje się sytuacją, w której trzeba było do niego sięgnąć, a nie wyliczeniem jego rozdziałów.
Czego lepiej przed komisją nie mówić
Najkosztowniejszy błąd to opowieść o dokumentacji zamiast opowieści o pracy z uczniem. Odpowiedź, która sprowadza się do wyliczenia teczek, sprawozdań, wpisów w dzienniku i podpisanych zgód, opisuje obowiązki biurowe, a nie spełnianie wymagania. Dokumentacja bywa potrzebna jako tło, mieści się w jednym zdaniu i nie może zastąpić opisu tego, co wydarzyło się między nauczycielem a klasą.
Drugi kosztowny nawyk to odpowiadanie cytatem z rozporządzenia. Komisja zna przepis lepiej niż ktokolwiek na sali i pyta o coś innego. Trzeci to mówienie w liczbie mnogiej i w trybie ogólnym: „u nas w szkole się robi”, „nauczyciele powinni”. Pytanie dotyczy jednej osoby i jej praktyki. Czwarty to obiecywanie zamiast opisywania, czyli mówienie o planach na przyszły rok zamiast o tym, co już zostało zrobione. Warto też uważać na przykłady sprzed lat, opowiadane bez związku z bieżącą pracą, oraz na sytuacje uczniów opisane w sposób umożliwiający ich rozpoznanie - imię wystarczy zamienić na „uczeń klasy siódmej”.
Jak korzystać z arkusza przed egzaminem
Arkusza nie wypełnia się jednego wieczoru. Najlepiej działa rozłożony na dwa, trzy tygodnie: po lekcji, z której coś wynikło, wystarczy dopisać kilka zdań do właściwego bloku, dopóki szczegóły są świeże. Licznik u góry pokazuje, ile wymagań ma komplet czterech pól, więc od razu widać, gdzie robi się luka. Puste pole „efekt” w trzech blokach to najczęstszy obraz arkusza w połowie pracy i jednocześnie najlepsza wskazówka, czego szukać w kolejnych tygodniach.
Na kilka dni przed terminem warto wydrukować całość i przeczytać na głos, mierząc czas. Zdania, które na papierze wyglądają dobrze, a wypowiedziane brzmią jak referat, trzeba skrócić. Wydruk chowa nawigację serwisu i podpowiedzi, zostaje sam arkusz z brzmieniem wymagań i własnymi zapiskami, więc nadaje się na powtórkę w drodze na egzamin. Kto woli ćwiczyć na pytaniach, znajdzie je w bazie pytań na stopień nauczyciela mianowanego, ułożonej według tych samych sześciu wymagań. Sam zakres wymagań rozbieramy w tekście o sześciu wymaganiach z § 6, a przebieg posiedzenia opisujemy w artykule o przebiegu egzaminu na nauczyciela mianowanego.
Jak odpowiadać przed komisją egzaminacyjną, gdy pytanie zaskoczy
Pytania nie padają w kolejności z rozporządzenia i rzadko brzmią tak, jak sformułowane są wymagania. Zaskoczenie jest więc regułą, nie wyjątkiem. Pomaga jeden nawyk: zanim padnie odpowiedź, warto w myślach przypisać pytanie do jednego z sześciu bloków arkusza. Pytanie o ucznia, który przestał przychodzić na lekcje, mieści się w wymaganiu o środowisku uczniów, a jeśli chodziło o zmianę sposobu pracy z nim - w wymaganiu o indywidualizacji. Gdy blok jest rozpoznany, przygotowany przykład wraca sam, a wypowiedź układa się w cztery kroki zamiast rozsypywać na dygresje.
Jeśli przykładu naprawdę brak, lepiej to powiedzieć wprost i opisać, jak wyglądałoby działanie w takiej sytuacji, z odwołaniem do procedury obowiązującej w szkole. Odpowiedź uczciwa i uporządkowana wypada lepiej niż zmyślona historia, w której drugie pytanie komisji zwykle odsłania brak szczegółów. Poza pytaniami o wymagania na egzaminie pojawia się jeszcze problem wskazany przez komisję, więc warto wiedzieć, jak wygląda całe posiedzenie i kto w nim uczestniczy.
Komisja egzaminacyjna zapoznaje się z opinią o przeprowadzonych zajęciach […] i oceną pracy nauczyciela oraz przeprowadza egzamin, podczas którego nauczyciel: 1) odpowiada na pytania członków komisji egzaminacyjnej dotyczące wymagań, o których mowa w § 6; 2) wykazuje się umiejętnością rozwiązania wskazanego przez komisję egzaminacyjną problemu związanego z wykonywaną pracą. W trakcie egzaminu […] zapewnia się nauczycielowi dostęp do aktów prawnych. Każdy z członków komisji egzaminacyjnej ocenia spełnienie przez nauczyciela wymagań […] przyznając łącznie za wszystkie wymagania punkty według skali od 0 do 10. […] Nauczyciel zdał egzamin przed komisją egzaminacyjną, jeżeli średnia arytmetyczna uzyskanych punktów wynosi co najmniej 7.
Dz.U. z 2022 r. poz. 1914 · tekst aktu
Przykłady do egzaminu na nauczyciela mianowanego zbiera się latami, tylko zwykle nikt ich nie zapisuje i przed komisją nie da się ich odtworzyć pod presją. Ten arkusz służy właśnie temu: żeby sześć gotowych sytuacji istniało na piśmie, zanim padnie pierwsze pytanie.
Najczęstsze pytania
- Czy komisja pyta o każde z sześciu wymagań osobno?
- Nie ma takiego obowiązku. Członkowie komisji zadają pytania dotyczące wymagań z § 6, ale punkty przyznaje każdy z nich łącznie za wszystkie wymagania, w skali od 0 do 10. Egzamin jest zdany, gdy średnia arytmetyczna wynosi co najmniej 7. Warto mieć przykład do każdego wymagania, bo nie wiadomo, które padnie.
- Ile przykładów przygotować do jednego wymagania?
- Jeden opisany porządnie wystarczy. Drugi trzymaj w zapasie na wypadek, gdy pierwszy okaże się zbyt podobny do odpowiedzi udzielonej wcześniej albo gdy komisja poprosi o inną sytuację. Trzy powierzchowne przykłady wypadają gorzej niż jeden z policzalnym efektem.
- Czy wpisane treści trafiają na serwer Awansika?
- Nie. Arkusz zapisuje się wyłącznie w pamięci przeglądarki na tym urządzeniu i nie jest nigdzie wysyłany. Nie ma tu konta ani logowania. Wyczyszczenie danych witryny albo tryb prywatny oznacza utratę wpisów, dlatego uzupełniony arkusz warto wydrukować.
- Czym różni się dowód od deklaracji?
- Deklaracja mówi, co się robi zwykle: indywidualizuję, stosuję metody aktywizujące, współpracuję z rodzicami. Dowód wskazuje jedną sytuację z datą lub okresem, konkretne działanie i sprawdzalny efekt. Komisja ocenia to drugie, bo pierwsze brzmi tak samo u każdej osoby zdającej.
- Czy arkusz można mieć ze sobą na sali egzaminacyjnej?
- Przepis gwarantuje w trakcie egzaminu dostęp do aktów prawnych i nie rozstrzyga sprawy własnych notatek. O ich użycie zapytaj przewodniczącego komisji przed rozpoczęciem. Arkusz najlepiej działa wcześniej, jako narzędzie przygotowania, a nie ściąga na stole.
- Czy ten arkusz przyda się przed rozmową na stopień dyplomowanego?
- Sam schemat odpowiedzi tak, ale wymagania nie. Egzamin przed komisją egzaminacyjną zdaje się wyłącznie na stopień nauczyciela mianowanego, a § 6 dotyczy właśnie tego stopnia. Na dyplomowanego prowadzi się postępowanie kwalifikacyjne oparte na osobnym katalogu wymagań.