Przejdź do treści
Awansik.pl Zaloguj

Nauczyciel mianowany

Warunki i wymagania na stopień nauczyciela mianowanego

Pięć warunków z art. 9b ust. 1 Karty Nauczyciela i sześć wymagań z § 6 rozporządzenia, które sprawdza komisja egzaminacyjna. Co dokładnie oznacza każde z nich.

Stan prawny: Aktualizacja tekstu:

Awans na stopień nauczyciela mianowanego opiera się na dwóch listach, których nie należy mylić. Pierwsza to warunki nadania stopnia - formalne przesłanki z Karty Nauczyciela, bez których organ prowadzący nie może wydać pozytywnej decyzji. Druga to wymagania sprawdzane na egzaminie - zakres merytoryczny, o który pyta komisja.

Nauczycielka uczy się nocą do egzaminu na mianowanego przy rozlanej kawie i planie dnia
Wymagań jest sześć i żadnego nie da się nadrobić w jedną noc. Każde sprawdza inną stronę tej samej pracy.

Pięć warunków nadania stopnia

art. 9b ust. 1 Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela
Warunkiem nadania nauczycielowi początkującemu stopnia nauczyciela mianowanego jest: 1) spełnienie wymagań kwalifikacyjnych […]; 2) odbycie przygotowania do zawodu nauczyciela […]; 3) posiadanie co najmniej dobrej oceny pracy uzyskanej w ostatnim roku odbywania przygotowania do zawodu nauczyciela […]; 4) uzyskanie pozytywnej opinii o przeprowadzonych zajęciach, o której mowa w art. 9fa ust. 8; 5) zdanie egzaminu przed komisją egzaminacyjną, podczas którego sprawdza się spełnianie przez nauczyciela wymagań dotyczących wiedzy i umiejętności niezbędnych do efektywnego realizowania obowiązków nauczyciela […].

Dz.U. z 2026 r. poz. 515 (tekst jednolity) · tekst aktu

1. Kwalifikacje zawodowe

Nauczyciel musi mieć kwalifikacje do zajmowania stanowiska w szkole, w której pracuje - określa je rozporządzenie w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli. Do wniosku dołącza się kopie dyplomów i suplementów poświadczone przez dyrektora szkoły za zgodność z oryginałem.

2. Odbyte przygotowanie do zawodu nauczyciela

Standardowy wymiar to 3 lata i 9 miesięcy. Skrócony wymiar 2 lat i 9 miesięcy może wybrać nauczyciel ze stopniem naukowym oraz ten, kto przed zatrudnieniem w Polsce prowadził zajęcia w szkole za granicą - składa wtedy oświadczenie dyrektorowi. Za zgodą dyrektora skrócenie jest możliwe także dla byłego nauczyciela akademickiego z co najmniej 3-letnim okresem pracy w uczelni oraz dla osoby, która w dniu pierwszego zatrudnienia w szkole miała co najmniej 5-letni okres pracy i znaczący dorobek zawodowy. Zasady liczenia tego okresu opisujemy w artykule o skróceniu okresu przygotowania.

3. Co najmniej dobra ocena pracy

Ocena musi zostać uzyskana w ostatnim roku odbywania przygotowania do zawodu. Skala ocen ma cztery stopnie: negatywna, dobra, bardzo dobra i wyróżniająca - próg dla mianowania to ocena dobra.

4. Pozytywna opinia o przeprowadzonych zajęciach

To najczęściej pomijany warunek. W ostatnim roku przygotowania nauczyciel prowadzi godzinę zajęć w obecności komisji powołanej przez dyrektora. Opinia jest pozytywna, gdy średnia punktów wynosi co najmniej 5 w skali 0-10. Szczegóły: zajęcia obserwowane i opinia komisji.

5. Zdanie egzaminu przed komisją egzaminacyjną

Ostatni krok, opisany w artykule o przebiegu egzaminu.

Nauczycielka z otwartą księgą i pantofelkiem, w tle warunki i wymagania na stopień mianowanego
Warunki nadania stopnia i wymagania sprawdzane na egzaminie to dwie różne listy.

Sześć wymagań sprawdzanych na egzaminie

§ 6 Rozporządzenie Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 września 2022 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli
Zakres wymagań […] których spełnianie jest sprawdzane przez komisję egzaminacyjną podczas egzaminu na stopień nauczyciela mianowanego […] obejmuje: 1) znajomość przepisów prawa dotyczących organizacji, zadań i zasad funkcjonowania szkoły, w której nauczyciel odbywał przygotowanie do zawodu nauczyciela; 2) umiejętność prowadzenia zajęć w sposób zapewniający właściwą realizację statutowych zadań szkoły, w szczególności realizację podstawy programowej; 3) umiejętność rozpoznawania potrzeb uczniów i indywidualizowania nauczania; 4) umiejętność stosowania w pracy wiedzy z zakresu psychologii, pedagogiki i dydaktyki; 5) znajomość środowiska uczniów oraz umiejętność uwzględniania w swojej pracy problematyki środowiska lokalnego i współczesnych problemów społecznych i cywilizacyjnych; 6) umiejętność korzystania w pracy, zwłaszcza w trakcie prowadzonych zajęć, z narzędzi multimedialnych i informatycznych.

Dz.U. z 2022 r. poz. 1914 · tekst aktu

Warto rozłożyć tę listę na konkrety, bo to z niej komisja układa pytania. Skróty poniżej rozwijamy wymaganie po wymaganiu w osobnym artykule o sześciu wymaganiach z § 6.

Wymaganie 1 - znajomość przepisów prawa dotyczących organizacji, zadań i zasad funkcjonowania szkoły. Uwaga na zakres: chodzi o szkołę, w której nauczyciel odbywał przygotowanie do zawodu, co szczegółowo rozbieramy w artykule o znajomości przepisów prawa. Statut, program wychowawczo-profilaktyczny, procedury wewnętrzne i regulaminy tej konkretnej placówki są równie ważne jak Prawo oświatowe - mapę aktów znajdziesz w artykule o czterech ustawach oświatowych.

Wymaganie 2 - prowadzenie zajęć zapewniające realizację zadań statutowych, w szczególności podstawy programowej. Komisja pyta o to, jak nauczyciel przekłada zapisy podstawy programowej na cele poszczególnych lekcji i jak sprawdza ich osiągnięcie.

Wymaganie 3 - rozpoznawanie potrzeb uczniów i indywidualizowanie nauczania. Tu naturalnie pojawiają się pytania o uczniów z opiniami i orzeczeniami, o dostosowanie wymagań i o pracę z uczniem zdolnym.

Wymaganie 4 - stosowanie w pracy wiedzy z psychologii, pedagogiki i dydaktyki. Nie chodzi o recytowanie teorii, lecz o wskazanie, którą koncepcję zastosowano w konkretnej sytuacji i jaki dała efekt.

Wymaganie 5 - znajomość środowiska uczniów oraz uwzględnianie problematyki środowiska lokalnego i współczesnych problemów społecznych i cywilizacyjnych. Pytania dotyczą diagnozy środowiska, współpracy z rodzicami i instytucjami wsparcia oraz reagowania na zjawiska takie jak uzależnienia cyfrowe czy kryzys psychiczny młodzieży.

Wymaganie 6 - korzystanie z narzędzi multimedialnych i informatycznych. Zwłaszcza w trakcie zajęć - komisja pyta o konkretne narzędzia, cel ich użycia i ocenę skuteczności, a nie o listę aplikacji.

Stos podręczników - prawo oświatowe, psychologia rozwoju, dydaktyka ogólna, awans zawodowy, metodyka nauczania - obok księgi Karta Nauczyciela, czyli wymagania na nauczyciela mianowanego
Sześć wymagań rozkłada się na kilka dziedzin naraz, ale komisja ocenia ich spełnienie łącznie, jedną notą.

Czego na tej liście nie ma

Przepisy nie wymagają: planu rozwoju zawodowego, sprawozdania z jego realizacji, teczki dokumentacji, zaświadczeń o ukończonych szkoleniach ani prezentacji multimedialnej. Wszystkie te elementy pochodzą ze starej ścieżki awansu i pojawiają się dziś głównie w nieaktualnych poradnikach. Rozprawiamy się z tym w artykule o najczęstszych błędach oraz przy okazji prezentacji multimedialnej. Całość tego, co przed egzaminem trzeba faktycznie znać, zbieramy w artykule o przygotowaniach do egzaminu.

Jeżeli stopień nauczyciela kontraktowego został nadany do 31 sierpnia 2022 r., a stopnia mianowanego wciąż nie ma, obowiązuje zestaw wymagań z rozporządzenia z 2018 r. - opisujemy go w artykule stara ścieżka i przepisy przejściowe.

Najczęstsze pytania

Czy do egzaminu trzeba mieć plan rozwoju zawodowego?
Nie. Plan rozwoju zawodowego i sprawozdanie z jego realizacji należą do ścieżki sprzed 1 września 2022 r. W nowej procedurze nie są ani wymagane, ani oceniane.
Czy dobra ocena pracy z dowolnego roku wystarczy?
Nie. Ocena musi pochodzić z ostatniego roku odbywania przygotowania do zawodu nauczyciela, a nie z wcześniejszego okresu pracy.
Ile wymagań sprawdza komisja egzaminacyjna?
Sześć wymagań określonych w § 6 rozporządzenia. Komisja ocenia ich spełnienie łącznie, przyznając jedną notę punktową w skali od 0 do 10.

Źródła

  1. Karta Nauczyciela, art. 9b - Dziennik Ustaw
  2. Rozporządzenie MEiN z 6 września 2022 r., § 6 - Dziennik Ustaw

Przeczytaj dalej