Przejdź do treści
Awansik.pl Zaloguj

Nauczyciel dyplomowany

Terminy w postępowaniu na stopień dyplomowanego

Kiedy najwcześniej można złożyć wniosek o postępowanie kwalifikacyjne, jak liczyć 5 lat i 9 miesięcy pracy oraz co przesuwa ten termin w praktyce.

Stan prawny: Aktualizacja tekstu:

W postępowaniu na stopień dyplomowanego istotne są dwa różne terminy: kiedy wolno złożyć wniosek (to zależy od Twojego stażu pracy) i do kiedy warto go złożyć (to zależy od kalendarza sesji).

Kiedy najwcześniej można złożyć wniosek

art. 9ca ust. 6 Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela
Nauczyciel mianowany może złożyć wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego na stopień nauczyciela dyplomowanego po przepracowaniu w szkole co najmniej 5 lat i 9 miesięcy od dnia nadania stopnia nauczyciela mianowanego.

Dz.U. z 2026 r. poz. 515 (tekst jednolity) · tekst aktu

Skrócony okres dotyczy dwóch grup:

art. 9ca ust. 7 Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela
Nauczyciel mianowany, który: 1) posiada stopień naukowy lub 2) przed nawiązaniem stosunku pracy w szkole w Rzeczypospolitej Polskiej prowadził zajęcia w szkole za granicą - może złożyć wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego na stopień nauczyciela dyplomowanego po przepracowaniu w szkole co najmniej 4 lat i 9 miesięcy od dnia nadania stopnia nauczyciela mianowanego.

Dz.U. z 2026 r. poz. 515 (tekst jednolity) · tekst aktu

SytuacjaWymagany okres pracy po mianowaniu
Standardowo5 lat i 9 miesięcy
Stopień naukowy4 lata i 9 miesięcy
Wcześniejsze prowadzenie zajęć w szkole za granicą4 lata i 9 miesięcy
Mianowany w starej ścieżce, staż na dyplomowanego nierozpoczęty do 1 września 2022 r.skrócenie o 2 lata albo o rok

Ostatni wiersz wynika z przepisów przejściowych i opisujemy go w artykule stara ścieżka na dyplomowanego.

Nauczycielka po zamknięciu sesji wniosków o stopień nauczyciela dyplomowanego
Sesja letnia kończy się 31 sierpnia, jesienna 31 grudnia. Trzeciego terminu nie ma.

Jak liczyć okres pracy

art. 9ca ust. 8 i 9 Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela
Do okresów, o których mowa w ust. 1, 2, 4, 6 i 7, wlicza się okresy zatrudnienia w szkole w wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć zgodnie z wymaganymi kwalifikacjami. […] nie wlicza się okresów nieobecności nauczyciela w pracy trwającej nieprzerwanie dłużej niż 30 dni, z wyjątkiem okresów urlopu wypoczynkowego.

Dz.U. z 2026 r. poz. 515 (tekst jednolity) · tekst aktu

Trzy praktyczne konsekwencje:

  1. Punkt startu to data decyzji o nadaniu stopnia mianowanego, a nie data egzaminu ani 1 września.
  2. Praca na pół etatu się liczy - pod warunkiem zgodności z kwalifikacjami.
  3. Długie nieobecności wypadają z licznika. Urlop macierzyński, rodzicielski, wychowawczy, bezpłatny czy zwolnienie lekarskie trwające nieprzerwanie ponad 30 dni przesuwa termin o tyle, ile trwało.

Ta ostatnia zasada powoduje najwięcej pomyłek. Osoba, która po mianowaniu skorzystała z rocznego urlopu rodzicielskiego, złoży wniosek nie po 5 latach i 9 miesiącach, lecz mniej więcej po 6 latach i 9 miesiącach. Najprościej policzyć to w kalkulatorze terminów.

Nauczycielka z kalendarzem odliczającym dni do egzaminu i planem powtórek
Najczęstsze pytania czytelników zebraliśmy w jednym miejscu.

Sesje w roku

Terminy sesji są wspólne dla obu postępowań.

art. 9b ust. 3 Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela
Pokaż treść przepisu
Nauczycielom, którzy złożą wnioski o podjęcie odpowiednio postępowania egzaminacyjnego lub postępowania kwalifikacyjnego do dnia 30 czerwca danego roku, właściwy organ […] wydaje decyzję o nadaniu lub o odmowie nadania stopnia awansu zawodowego w terminie do dnia 31 sierpnia danego roku.

Dz.U. z 2026 r. poz. 515 (tekst jednolity) · tekst aktu

art. 9b ust. 3a Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela
Pokaż treść przepisu
Nauczycielom, którzy złożą wnioski o podjęcie odpowiednio postępowania egzaminacyjnego lub postępowania kwalifikacyjnego do dnia 31 października danego roku, właściwy organ […] wydaje decyzję o nadaniu lub o odmowie nadania stopnia awansu zawodowego w terminie do dnia 31 grudnia danego roku.

Dz.U. z 2026 r. poz. 515 (tekst jednolity) · tekst aktu

Wniosek doDecyzja do
30 czerwca31 sierpnia
31 października31 grudnia

O terminie i miejscu rozmowy kurator zawiadamia co najmniej 7 dni wcześniej.

Ocena pracy: termin, o którym łatwo zapomnieć

Wymagana jest ocena co najmniej bardzo dobra uzyskana w ostatnim roku pracy przed złożeniem wniosku. Dwie rzeczy trzeba tu wiedzieć. Po pierwsze, tej oceny dyrektor nie dokonuje z urzędu - jest ona dokonywana na wniosek samego nauczyciela. Po drugie, obejmuje okres ostatnich 3 lat pracy przed jej dokonaniem, przy czym nie wlicza się do niego usprawiedliwionych nieobecności dłuższych niż 3 miesiące. Procedura oceniania zajmuje zwykle kilka tygodni, więc o ocenę trzeba zawnioskować z wyprzedzeniem.

art. 6a ust. 1dd i 1de Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela
Ocena pracy nauczyciela mianowanego, który zamierza ubiegać się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego, jest dokonywana na wniosek tego nauczyciela. Oceny pracy nauczyciela […] dokonuje się za okres ostatnich 3 lat pracy przed dokonaniem tej oceny, z tym że do okresu tego nie wlicza się okresów usprawiedliwionej nieobecności nauczyciela w pracy, trwających dłużej niż 3 miesiące.

Dz.U. z 2026 r. poz. 515 (tekst jednolity) · tekst aktu

Praktyczna kolejność działań przy sesji letniej:

  1. styczeń-luty - wniosek do dyrektora o dokonanie oceny pracy,
  2. marzec-kwiecień - ocena pracy, zebranie dokumentów,
  3. kwiecień-maj - napisanie opisu i analizy,
  4. maj-początek czerwca - złożenie wniosku w kuratorium,
  5. lipiec-sierpień - rozmowa przed komisją,
  6. do 31 sierpnia - decyzja kuratora.
Nauczycielka planuje wrzesień w czasie urlopu, obok kalendarz i scenariusze lekcji
Wniosek złożony do 30 czerwca oznacza decyzję do 31 sierpnia. Wakacje bywają więc krótsze, niż wynika z kalendarza.

Po nieudanym podejściu

art. 9g ust. 8 Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela
Nauczyciel, który nie uzyskał akceptacji komisji kwalifikacyjnej, może ponownie złożyć wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego po przepracowaniu w szkole co najmniej 9 miesięcy. W przypadku powtórnego nieuzyskania akceptacji komisji kwalifikacyjnej przed kolejnym ubieganiem się o uzyskanie akceptacji komisji kwalifikacyjnej nauczyciel jest obowiązany do przepracowania w szkole co najmniej 2 lat i 9 miesięcy.

Dz.U. z 2026 r. poz. 515 (tekst jednolity) · tekst aktu

Dziewięć miesięcy pracy przed ponownym wnioskiem oznacza w praktyce jedną sesję przerwy. Przy powtórnym niepowodzeniu przerwa rośnie do 2 lat i 9 miesięcy.

Najczęstsze pytania

Od kiedy liczy się okres 5 lat i 9 miesięcy?
Od dnia nadania stopnia nauczyciela mianowanego, czyli od daty decyzji organu prowadzącego - nie od dnia zdania egzaminu ani od początku roku szkolnego.
Czy urlop macierzyński przerywa liczenie okresu pracy?
Nie przerywa, ale nie wlicza się do okresu pracy - jak każda nieobecność trwająca nieprzerwanie dłużej niż 30 dni, z wyjątkiem urlopu wypoczynkowego.
Czy praca w niepełnym wymiarze się liczy?
Tak, o ile wymiar wynosi co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć i praca jest wykonywana zgodnie z wymaganymi kwalifikacjami.

Źródła

  1. Karta Nauczyciela, art. 9ca ust. 6-9 oraz art. 9b ust. 3 i 3a - Dziennik Ustaw

Przeczytaj dalej