Test: Ocena pracy w sytuacjach szczególnych

1. 1 W jakim terminie dyrektor ocenia pracę nauczyciela, któremu w trakcie przygotowania do zawodu udzielono urlopu bezpłatnego?

   A W terminie 14 dni od dnia rozpoczęcia urlopu bezpłatnego B Dopiero po powrocie nauczyciela z urlopu bezpłatnego, w ostatnim roku odbywania przygotowania do zawodu nauczyciela C W terminie niedłuższym niż 30 dni roboczych od dnia zakończenia przez nauczyciela świadczenia pracy w tej szkole D W terminie niedłuższym niż 3 miesiące od dnia zakończenia urlopu bezpłatnego
   

   Diotyma wyjaśnia

   Ocena obejmuje okres dotychczas odbytego przygotowania do zawodu, a przepis liczy termin od dnia zakończenia świadczenia pracy, a nie od powrotu nauczyciela. Trzy miesiące to zwykły termin oceny pracy z art. 6a ust. 2, który w tej sytuacji nie ma zastosowania.

   Podstawa: Karta Nauczyciela, art. 6a ust. 1dc · Rozwinięcie tematu

2. 2 Za jaki okres ocenia się pracę nauczyciela mianowanego zwolnionego z obowiązku świadczenia pracy na podstawie ustawy o związkach zawodowych?

   A Za okres dotychczasowej pracy w tej szkole po uzyskaniu stopnia nauczyciela mianowanego B Za ostatnie 3 lata poprzedzające zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy C Za okres 9 miesięcy poprzedzających zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy D Oceny pracy w takiej sytuacji się nie dokonuje
   

   Diotyma wyjaśnia

   Przepis nakazuje podsumować cały okres pracy w danej szkole liczony od nadania stopnia nauczyciela mianowanego, a nie sztywne 3 lata ani 9 miesięcy. Ocena ma powstać zanim nauczyciel przestanie świadczyć pracę, dlatego jej dokonania nie można pominąć.

   Podstawa: Karta Nauczyciela, art. 6a ust. 1dg · Rozwinięcie tematu

3. Przerywnik

   

   Podstawa: § 6 pkt 4 rozporządzenia z 6 września 2022 r.

4. 4 Które zdarzenie uruchamia obowiązek oceny pracy nauczyciela mianowanego za dotychczasowy okres pracy w szkole?

   A Rozpoczęcie urlopu dla poratowania zdrowia udzielonego na podstawie art. 73 Karty Nauczyciela B Rozpoczęcie urlopu wypoczynkowego w szkole, w której organizacji pracy przewidziano ferie szkolne C Powierzenie funkcji wychowawcy klasy na kolejny rok szkolny D Udzielenie urlopu bezpłatnego, o którym mowa w art. 17 ust. 2 lub 2a Karty Nauczyciela
   

   Diotyma wyjaśnia

   Przepis wymienia urlop bezpłatny udzielany na czas zajmowania stanowisk wymagających kwalifikacji pedagogicznych poza szkołą albo skierowania do szkoły europejskiej, urlopowanie związkowe oraz zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy. Urlop dla poratowania zdrowia, urlop wypoczynkowy ani powierzenie funkcji wychowawcy klasy nie znajdują się w tym katalogu.

   Podstawa: Karta Nauczyciela, art. 6a ust. 1dg · Rozwinięcie tematu

5. 5 Czy ocenę pracy nauczyciela mianowanego przed ubieganiem się o stopień dyplomowanego można wykonać przed upływem roku od poprzedniej oceny?

   A Nie, roczna przerwa między ocenami jest w tym przypadku bezwzględna B Tak, przepis wprost dopuszcza wcześniejsze dokonanie tej oceny C Tak, ale wyłącznie za zgodą organu sprawującego nadzór pedagogiczny D Tak, ale tylko wtedy, gdy poprzednia ocena była negatywna
   

   Diotyma wyjaśnia

   Ustawa wyłącza roczną karencję dla ocen dokonywanych w przypadkach z art. 6a ust. 1da-1dd, 1df i 1dg, a więc także dla oceny poprzedzającej wniosek o stopień dyplomowanego. Zgoda organu nadzoru nie jest do tego potrzebna.

   Podstawa: Karta Nauczyciela, art. 6a ust. 1dh · Rozwinięcie tematu

6. Przerywnik

   

   Podstawa: § 6 pkt 2 i 4 rozporządzenia z 6 września 2022 r.

7. 7 Za jaki okres ocenia się pracę nauczyciela mianowanego, który w ostatnich 3 latach zajmował stanowisko dyrektora szkoły, a w dniu oceny już go nie zajmuje?

   A Za okres pracy na stanowisku nauczyciela, jednak niekrótszy niż 9 miesięcy B Za pełne 3 lata, łącznie z okresem pracy na stanowisku dyrektora szkoły C Za okres pracy na stanowisku dyrektora szkoły, jednak niekrótszy niż 6 miesięcy D Za ostatni rok szkolny przed złożeniem wniosku o dokonanie oceny pracy
   

   Diotyma wyjaśnia

   Skoro nauczyciel wrócił do pracy na stanowisku nauczyciela, oceny dokonuje się za ten właśnie okres, z zastrzeżeniem dolnej granicy 9 miesięcy. Ta sama reguła obejmuje nauczyciela, któremu czasowo powierzono obowiązki dyrektora lub który pełnił je w zastępstwie przez co najmniej 6 miesięcy.

   Podstawa: Karta Nauczyciela, art. 6a ust. 1de pkt 2 · Rozwinięcie tematu

Gratulacje! Masz kolejną odznakę

Diotyma przyznaje Ci odznakę za

Brawo!

To jest wersja demonstracyjna z limitami - poza demem czeka jeszcze 19 pytań. Wykup pełny dostęp i zdaj egzamin!