Test: Zatrudnienie nauczyciela mianowanego

1. 1 Który warunek zatrudnienia przez mianowanie dotyczy zdolności nauczyciela do samodzielnego działania w obrocie prawnym?

   A Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z praw publicznych B Brak prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe popełnione przed zatrudnieniem C Posiadanie kwalifikacji wymaganych do zajmowania danego stanowiska nauczycielskiego w szkole D Brak toczącego się postępowania karnego o umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego
   

   Diotyma wyjaśnia

   Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z praw publicznych to odrębny, drugi warunek z katalogu sześciu przesłanek mianowania. Utrata pełnej zdolności do czynności prawnych w czasie zatrudnienia powoduje wygaśnięcie stosunku pracy z mocy prawa. Pozostałe wymienione warunki dotyczą karalności i kwalifikacji.

   Podstawa: Karta Nauczyciela, art. 10 ust. 5 pkt 2 · Rozwinięcie tematu

2. 2 Kogo nie dotyczy wymóg posiadania obywatelstwa polskiego przy zatrudnieniu przez mianowanie?

   A Nauczycieli szkół artystycznych B Nauczycieli religii skierowanych do szkoły przez właściwą władzę kościelną na podstawie odrębnych przepisów o nauczaniu religii w szkołach i przedszkolach C Obywateli państw członkowskich Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej oraz państw EFTA będących stronami umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym D Nauczycieli zatrudnionych w placówkach doskonalenia nauczycieli
   

   Diotyma wyjaśnia

   Wyłączenie ma charakter podmiotowy i wynika ze swobody przepływu pracowników. Rodzaj szkoły ani nauczany przedmiot nie zwalniają z tego warunku.

   Podstawa: Karta Nauczyciela, art. 10 ust. 5 pkt 1 · Rozwinięcie tematu

3. Przerywnik

   

   Podstawa: § 2 ust. 2 pkt 5 rozporządzenia o ocenie pracy z 25 sierpnia 2022 r.

4. 4 Przez jaki okres kara dyscyplinarna zwolnienia z pracy z zakazem przyjmowania do pracy w zawodzie nauczyciela blokuje zatrudnienie przez mianowanie?

   A Przez 3 lata przed nawiązaniem stosunku pracy B Przez 5 lat przed nawiązaniem stosunku pracy C Przez rok przed nawiązaniem stosunku pracy D Bezterminowo, tak jak kara wydalenia z zawodu nauczyciela
   

   Diotyma wyjaśnia

   Karta Nauczyciela rozróżnia dwie kary: zwolnienie z pracy z trzyletnim zakazem, które blokuje zatrudnienie przez ten czas, oraz wydalenie z zawodu, które działa bez ograniczenia czasowego. Warunek ten dyrektor sprawdza w rejestrze orzeczeń dyscyplinarnych.

   Podstawa: Karta Nauczyciela, art. 10 ust. 5 pkt 4a w związku z art. 76 ust. 1 pkt 3 i 4 · Rozwinięcie tematu

5. 5 Które toczące się postępowanie wyklucza nawiązanie stosunku pracy przez mianowanie?

   A Postępowanie o wykroczenie drogowe B Postępowanie cywilne o zapłatę wytoczone nauczycielowi przez dotychczasowego pracodawcę albo przez osobę trzecią C Postępowanie o umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego albo postępowanie dyscyplinarne D Postępowanie egzaminacyjne o nadanie stopnia awansu zawodowego
   

   Diotyma wyjaśnia

   Przeszkodą jest samo toczące się postępowanie karne o przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub postępowanie dyscyplinarne, jeszcze przed prawomocnym rozstrzygnięciem. Prawomocne skazanie za umyślne przestępstwo to odrębny, dalej idący warunek.

   Podstawa: Karta Nauczyciela, art. 10 ust. 5 pkt 3 · Rozwinięcie tematu

6. Przerywnik

   

   Podstawa: ustawa z 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela

7. 7 Co powoduje przekształcenie umowy o pracę w mianowanie u nauczyciela, który stopień mianowanego miał już w chwili zawarcia umowy?

   A Upływ roku pracy w danej szkole liczony od dnia nawiązania stosunku pracy na podstawie umowy o pracę B Uzyskanie co najmniej bardzo dobrej oceny pracy w ostatnim roku przed przekształceniem C Wniosek nauczyciela złożony do organu prowadzącego szkołę za pośrednictwem dyrektora D Spełnienie w czasie trwania umowy wszystkich warunków wymaganych do zatrudnienia przez mianowanie
   

   Diotyma wyjaśnia

   Przekształcenie następuje z pierwszym dniem miesiąca następującego po miesiącu, w którym warunki zostały spełnione, najczęściej gdy w szkole pojawi się pełny etat na czas nieokreślony. Ocena pracy ani wniosek nauczyciela nie są tu przesłankami.

   Podstawa: Karta Nauczyciela, art. 10 ust. 5a pkt 2 · Rozwinięcie tematu

Gratulacje! Masz kolejną odznakę

Diotyma przyznaje Ci odznakę za

Brawo!

To jest wersja demonstracyjna z limitami - poza demem czeka jeszcze 19 pytań. Wykup pełny dostęp i zdaj egzamin!