Dwadzieścia pięć pytań o etap poprzedzający wniosek o egzamin: kiedy przygotowanie do zawodu można skrócić i w jakim trybie, czym zajmuje się mentor, kto zasiada w komisji powołanej przez dyrektora oraz co dokładnie musi znaleźć się w opinii o przeprowadzonych zajęciach.
Stan prawny:Aktualizacja tekstu:
Rozwiązujesz darmowe demo: 5 pytań z 25
w tym zestawie. Odpowiadasz na jedno pytanie naraz, a wyjaśnienie i podstawa prawna
pokazują się od razu po wyborze.
1Z jakiego powodu nauczyciel może sam zdecydować o odbyciu przygotowania do zawodu w wymiarze 2 lat i 9 miesięcy?
Diotyma wyjaśnia
Art. 9ca ust. 2 daje nauczycielowi prawo wyboru krótszego wymiaru w dwóch sytuacjach: gdy ma stopień naukowy albo gdy przed nawiązaniem stosunku pracy w Polsce prowadził zajęcia w szkole za granicą. Co najmniej 5-letni okres pracy i znaczący dorobek zawodowy to inna podstawa, z art. 9ca ust. 4 pkt 2, przy której potrzebna jest zgoda dyrektora.
2Do kiedy nauczyciel składa dyrektorowi oświadczenie o wymiarze, w jakim zamierza odbyć przygotowanie do zawodu?
Diotyma wyjaśnia
Ustawa daje na to oświadczenie prawie dwa lata, ale wyznacza twardą granicę: koniec roku szkolnego w drugim roku odbywania przygotowania. Po tej dacie nie da się już przejść na krótszy wymiar, bo pozostały okres i tak nie zamknąłby się w 2 latach i 9 miesiącach.
Podstawa: § 6 pkt 4 rozporządzenia z 6 września 2022 r.
4Czym różni się skrócenie przygotowania do zawodu z art. 9ca ust. 2 od skrócenia z art. 9ca ust. 4?
Diotyma wyjaśnia
Oba tryby prowadzą do tego samego wymiaru 2 lat i 9 miesięcy, ale inaczej rozkładają decyzję. Przy stopniu naukowym i pracy w szkole za granicą nauczyciel składa oświadczenie i dyrektor nie ma tu uznania. Przy poprzedniej pracy w uczelni oraz przy 5-letnim okresie pracy i znaczącym dorobku dyrektor „może wyrazić zgodę", czyli decyzja należy do niego.
Podstawa: Karta Nauczyciela, art. 9ca ust. 2-5
5Jaki okres pracy w uczelni pozwala dyrektorowi wyrazić zgodę na skrócone przygotowanie do zawodu?
Diotyma wyjaśnia
Art. 9ca ust. 4 pkt 1 dotyczy osoby, która przed nawiązaniem stosunku pracy w szkole była nauczycielem akademickim i legitymowała się co najmniej 3-letnim okresem pracy w uczelni. Okres 5-letni z punktu 2 to okres pracy w ogóle, a nie w uczelni, i musi mu towarzyszyć znaczący dorobek zawodowy.
Podstawa: § 6 pkt 2 i 4 rozporządzenia z 6 września 2022 r.
7Co poza co najmniej 5-letnim okresem pracy musi mieć nauczyciel, żeby dyrektor mógł skrócić mu przygotowanie do zawodu?
Diotyma wyjaśnia
Przesłanki z art. 9ca ust. 4 pkt 2 działają łącznie: liczy się co najmniej 5-letni okres pracy w dniu pierwszego nawiązania stosunku pracy w szkole oraz znaczący dorobek zawodowy. Sam staż pracy nie wystarczy. Stopień naukowy jest podstawą z ust. 2 i nie wymaga zgody dyrektora.
Podstawa: Karta Nauczyciela, art. 9ca ust. 4 pkt 2
To była rozgrzewka. Dalej w tym zestawie czeka 20 pytań - i to
w nich siedzą te trudne: terminy, progi punktowe i różnice między ścieżką nową a przepisami
przejściowymi. Przy każdym wyjaśnienie i przepis, z którego wynika odpowiedź.
